Liên đoàn lao động Nhật Bản (Rengo) vừa công bố kết quả đàm phán lương mùa xuân năm nay, cho thấy nhiều doanh nghiệp trên toàn quốc đã đồng ý tăng lương trung bình hơn 5%. Đây cũng là năm thứ hai liên tiếp mức tăng lương vượt qua ngưỡng này, phản ánh xu hướng cải thiện thu nhập cho người lao động. Tăng lương ở Nhật Bản, lương tối thiểu Nhật Bản, chính sách lương Nhật Bản là những chủ đề đang thu hút sự quan tâm lớn.
Mức Tăng Lương Bình Quân Năm 2024
Theo số liệu tổng hợp từ 760 doanh nghiệp tính đến sáng thứ Sáu, mức tăng lương trung bình hàng tháng là 17.828 yên (tương đương khoảng 120 đô la Mỹ). Con số này bao gồm cả tăng lương định kỳ và tăng lương cơ bản hàng tháng.
Tỷ lệ tăng lương chung đạt 5,46%, cao hơn mức của năm ngoái khi lần đầu tiên trong 33 năm mức tăng lương vượt ngưỡng 5%. Điều này cho thấy sự cải thiện đáng kể trong chế độ lương thưởng của các doanh nghiệp Nhật Bản. Tăng lương Nhật Bản 2024, mức lương trung bình Nhật Bản, lương doanh nghiệp Nhật là những từ khóa quan trọng liên quan đến xu hướng này.
Tăng Lương Ở Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ
Kết quả khảo sát từ 351 doanh nghiệp có quy mô dưới 300 nhân viên cho thấy mức tăng lương trung bình thấp hơn một chút, đạt 5,09%. Mặc dù con số này thấp hơn so với các doanh nghiệp lớn, nhưng vẫn phản ánh xu hướng tích cực trong chính sách lương của các công ty vừa và nhỏ.
Ý Nghĩa Của Việc Tăng Lương
Việc nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đồng ý tăng lương trên 5% có ý nghĩa quan trọng đối với nền kinh tế và đời sống của người lao động. Sự gia tăng thu nhập giúp nâng cao chất lượng sống, thúc đẩy tiêu dùng và tạo động lực phát triển kinh tế. Đây cũng là dấu hiệu cho thấy thị trường lao động Nhật Bản đang có những chuyển biến tích cực sau giai đoạn khó khăn do tác động của dịch bệnh và suy thoái kinh tế. Tăng lương tại Nhật, lương cơ bản Nhật Bản, mức lương tại Nhật là những cụm từ được tìm kiếm nhiều khi đề cập đến vấn đề này.
Với xu hướng này, người lao động tại Nhật Bản có thể kỳ vọng vào những điều kiện làm việc tốt hơn trong tương lai, đồng thời doanh nghiệp cũng có cơ hội thu hút và giữ chân nhân tài, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài.
