Nhật Bản tiếp tục là điểm đến hấp dẫn cho lao động xuất khẩu Việt Nam khi tiếp nhận hơn 58% trong tổng số 70.000 lao động đi làm việc trong 6 tháng đầu năm.
1. Số liệu ấn tượng
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, riêng thị trường Nhật Bản đã tiếp nhận gần 40.600 lao động Việt Nam trong 6 tháng đầu năm 2024. Con số này chiếm hơn 58% tổng số lao động xuất khẩu đi các nước trong cùng kỳ.
2. Nhật Bản – Điểm đến quen thuộc và tiềm năng
Nhật Bản là thị trường lao động truyền thống và lâu đời đối với lao động Việt Nam. Với mối quan hệ hợp tác chặt chẽ giữa hai quốc gia, Nhật Bản luôn có nhu cầu cao về nguồn lao động chất lượng từ Việt Nam.
2.1. Mở rộng thị trường lao động
Bên cạnh thị trường Nhật Bản, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đang đẩy mạnh việc tìm kiếm và mở rộng thị trường lao động mới cho lao động Việt Nam.
2.2. Chương trình EPS đưa lao động đi Hàn Quốc
Chương trình EPS đưa lao động đi Hàn Quốc năm nay cũng ghi nhận số lượng đăng ký kỷ lục với gần 45.000 người, gấp ba lần chỉ tiêu tiếp nhận.
2.3. Lao động Việt Nam: Nguồn nhân lực tiềm năng
Hiện nay, Việt Nam có hơn 600.000 lao động đang làm việc tại 50 quốc gia và vùng lãnh thổ, mỗi năm chuyển về khoảng 4 tỷ USD ngoại tệ theo đường chính ngạch, chưa kể các kênh khác.
3. Cơ hội và thách thức
Việc xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và nền kinh tế Việt Nam. Tuy nhiên, để nâng cao hiệu quả và tính bền vững của hoạt động này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng, doanh nghiệp và người lao động để đảm bảo quyền lợi và nâng cao tay nghề cho người lao động.
Trên đây là những tin tức về vấn đề Cơ hội và thách thức với hơn một nửa lao động xuất khẩu đi Nhật Bản và những thông tin liên quan mà Uno Group muốn chia sẻ đến với bạn.
