根据当地代表的说法，目前与日本地方合作劳动力培训，特别是高素质人才方面的范围仍然非常广泛。在未来，有必要继续推动这一活动…
在日本工作的工人培训。图片 – 劳动，无效和社会事务部。
2023年会议日本计划框架内的教育培训和人力资源合作专题会议于11月2日上午举行，记录了许多地方在促进与日本合作的人力资源合作方面的意见。
与地方合作在人力资源培训方面的计划仍然非常庞大。
作为与日本有劳务合作的地区之一，庆尚道省人民委员会主席黎清波表示，在省的发展方向上，庆尚道始终确定要提高质量。人力资源、职业培训和就业创造是优先发展领域之一。
目前，庆尚道有13所职业教育机构，每年招生8,500至9,000人；职业学校毕业生的就业率超过80%。
根据庆尚道省人民委员会主席的说法，目前该省与日本的合作需求和人力资源开发仍然非常巨大，但劳动力资源的质量尚未得到满足。
庆尚道承诺在人力资源开发方面制定有利的政策，重视职业培训，转变劳动力结构，并逐步建设高素质的人力资源。
向日本派遣劳动力的机会是巨大的。
作为与日本地方有人力资源合作的省份之一，Phu Yen省人民委员会副主席Dao My先生强调，该省决心在人力资源开发方面取得突破，特别是专注于培养高素质人才，到2025年将有80%的劳动者接受培训（目前这一比例为74%）。整个省目前有超过470,000名劳动者，但困难仍然是缺乏熟练工人。
该省还推动派遣劳动力出国工作。与日本市场合作，该省最初与几个地方合作派遣劳动力。未来，各地将进一步推动培训、人力资源和社会经济发展。
主题讨论环节吸引了许多越南和日本地方的参与
关于龙安省，省人民委员会副主席范书华也表示，该省近2,000名海外劳动者中，高达80%在日本市场工作，主要通过提名的派遣企业。
谈及未来越日间高质量人力资源培训合作方向，劳动部下属的职业教育总司专家阮氏清宾表示，总司将继续执行与日本的ODA项目以及KOSEN模式（日本培养优秀工程师的典型教育系统）等。
(根据VNEconomy报道)
